中国发展网讯近年来，绥江县以“全面摸排、规范录入、动态管理”三步法，寻求绥江籍县外人才信息，广泛挖掘在外人才资源，发挥在外人才资源优势，为绥江高质量发展提供智力支撑。一是全面摸排，掌握一手资源。下发了《关于持续开展绥江籍县外优秀人才信息采集的通知》，确定了“籍贯或出生地为绥江，在绥江工作、学习或生活过的人士”摸排范围，将摸排对象分为绥江籍县外公职人员、县外专业技术人才、县外企业经营管理人才、县外高校优秀学子、县外优秀务工技能人才、在绥江挂任职人员”6类，多方动员、多管齐下动员干部职工采集县外人才的基本情况、联系方式、从事行业、回乡创业创新意愿等情况，收集中做到了既有分工，又有合作。二是规范录入，科学化管理。对收集的县外人才信息进行梳理分类，逐条逐人核实人才类别、行业领域等基础信息，认真学习县外人才信息录入操作流程，按照县外人才信息录入范围、录入方式和录入时限要求，严格审核填报，做到人证相符、信息真实，确保系统录入规范、信息完整。三是动态管理，做到人尽其才。通过各类媒体大力宣传县外人才信息采集的重要性，发动群众参与其中对县外人才进行推荐，建立县外人才一家亲
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