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云南三支一扶招募考试
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事业单位A类D类基础教育
特岗教师三支一扶教师资格
事业单位D类A类3月28日随到随学
想考公务员，有更简单的办法吗？
当然，正所谓条条大路通罗马，三支一扶凭借10:1的报录比，，在获取编制的这条路上脱颖而出，还有更多优势，随小编一起来看看吧！
面试优势
在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个很大的优势。
竞争优势
可以参加定向招录。三支一扶期满之后的第一个方向，就是相关部门直接安排编制，不再实行试用期。此外，国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考，这些岗位因为要求有基层四项的工作经历，所以报名的人较少，因此这样的低竞争比之下，只要好好复习，谁敢说没有机会？
计算工龄
三支一扶服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。
如某高校年毕业生，毕业考取了三支一扶。工作两年服务期满后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从年计算，那么他到新单位的工资级别比同年入职的同学档案工资要高两个级别。
更充足的复习时间
相比于许多人边上班边备考，三支一扶的人员还是能够有一定的固定的复习时间的，可以在这两年内加强复习的力度，在服务期到后，能够选择更好的岗位。
一句话总结：三支一扶是一个好平台，一个好跳板。
服务期间可以参加国家组织的各类考试，包括其他公务员、事业单位考试。
一般来说，当你参加工作之后，单位一般都会限制人才的外流，即出台相关政策限制你跳槽。如：最低服务年限;参加别的考试需要经过单位或者领导同意，等。但是“三支一扶”却在鼓励大家有更好的个人发展。
考情不清楚
影响自己备考
待遇不了解
耽搁岗位选择
疑惑太多？
考试常见问题太多？
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