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云南民族大学年第二批预聘制工作人员招聘公告 为进一步配齐配强党务思政工作队伍，同时满足学分制改革对工作人员的需求，以适应学校发展需要，云南民族大学决定年面向社会公开招聘第二批预聘制工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下。 一、招聘岗位及要求 学校年拟面向社会公开招聘预聘制工作人员70人（详见附件1）。 二、招聘基本条件 （一）应聘人员应具备的条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。 3.具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，符合国家和云南省的有关规定。 4.身体健康。 5.年龄不超过35周岁（年9月30日后出生）。 6.应往届硕士毕业生，年8月前已取得硕士研究生学历学位证书。 7.报考专职组织员和辅导员岗位的必须是中共党员。 (二)有下列情形之一的人员不得应聘 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的； 3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的; 4.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的； 5.正在试用期间的； 6.有法律、法规规定的其他情形的。 三、报名及资格审查 （一）报名方式 采取网上报名的方式（不接受现场、短信或来电报名）。应聘人员须登录云南民族大学网站信息服务栏中“公开招聘系统”进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人负责，同时我校有权取消其参加考试以及聘用资格。 （二）网上报名时间 年10月12日至年10月15日，每天9:00—16:30。 （三）报名注意事项 1.应聘人员限报一个岗位。 2.应聘人员须提供以下材料： （1）《云南民族大学年第二批预聘制工作人员招聘报名登记表》； （2）本人身份证原件和复印件； （3）毕业证、学位证等原件和复印件。其中，暂未取得毕业证、学位证的年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表和学习成绩单；留学回国人员须提供留学回国人员证明及留学服务中心国外学历学位认证书； （4）应聘专职组织员和辅导员岗位的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件； （5）应聘岗位要求具备的相关证件原件和复印件。 （四）资格审查 资格审查分为资格初审和现场确认两个环节。 （1）资格初审。学校按照招聘岗位条件进行资格初审，资格初审不合格者，不得参与考试。资格初审结果在云南民族大学网页首页进行公示。 （2）现场确认。资格初审合格人员必须参加现场确认，具体现场确认时间、地点及要求在云南民族大学网页首页进行公告。 招聘人数与报名人数不低于1:3比例的可组织考试。达不到比例的，则相应递减岗位数。 四、考试 符合岗位条件、资格审查合格的应聘人员方可参加考试，考试分笔试和面试。 （一）笔试 笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为分。具有博士研究生学历学位人员通过报名系统报考应聘岗位的，免笔试直接进入面试。笔试内容分公共基础知识和专业基础知识两部分。 具体笔试时间、地点以准考证为准（根据疫情防控需要确定），笔试成绩和进入面试人员名单将于笔试结束后在云南民族大学网页首页公告。 （二）面试 根据笔试成绩按照招聘人数与进入面试人数1:3比例确定进入面试人员。具有博士研究生学历学位的人员，可直接进入面试且不占面试比例。进入面试人员中有放弃面试情况的，可依次增补参加面试人员。面试成绩满分为分。 面试时间、地点及相关要求另行通知。 本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。 （三）综合成绩计算方法 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 具有博士研究生学历学位的人员，面试成绩即为综合成绩。根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。 五、体检 学校根据综合成绩排名通医院参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。 六、考察 考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。 七、公示及聘用 学校在云南民族大学网站对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者办理聘用手续。 八、聘用待遇 由学校与预聘制工作人员签订劳动合同，建立劳动关系，享受云南民族大学预聘制人员相应待遇。 九、纪律要求 整个招聘工作在学校纪检监察部门的监督下进行，对于招聘岗位实行公开、拟聘用人员进行公示，接受社会监督。考生须服从国家和省的相关政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。公开招聘工作中，提供虚假证明材料的应聘人员，一经查实取消应聘、录用资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。 未尽事宜由云南民族大学人事处负责解释。 十、联系方式 （一）－ （二）监督-、 （三）联系 云南民族大学人事处人事管理科 （弘道楼A区室） 附件：1.云南民族大学年第二批预聘制工作人员招聘计划表 2.云南民族大学年第二批预聘制工作人员招聘报名登记表 3.云南民族大学年第二批预聘制工作人员报考诚信承诺书 云南民族大学 年9月27日 来源：易贤网云南工商学院年招聘公告 云南工商学院是一所民办全日制普通高等本科院校。学校经过多年的发展成为全国应用技术大学（联盟）副理事长单位、云南省本科高校转型发展试点学校，同时被教育部评为全国毕业生就业典型经验高校暨全国高校就业工作50强。 学校坚持"地方性、应用型、国际化"的办学定位，积极融入国家发展战略，融入地方和区域经济社会发展，累计为社会输送近万名高素质本科应用型人才，有力地促进了地方经济社会发展。 学校下设10个二级学院，34个本科专业，全日制在校生人，其中留学生人。现有教学科研仪器设备总值.64万元，纸质图书.5万册，各类实验室个，校外实习实训基地个。 为满足学校发展需要，面向社会招聘硕士及以上学历的人才，现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持德才兼备的选人标准； （二）坚持公平、公开、公正，竞争择优的原则； （三）坚持岗位需要，按岗聘用的原则。 二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； （二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德，有事业心和责任感；能吃苦耐劳； （三）硕士及以上学历人才； （四）硕士学历的年龄在40周岁以下；博士研究生、副高级职称的年龄在45周岁以下；具有正高级职称人员，年龄在50周岁以下；对特别急需、特别优秀的人才可适当放宽年龄； （五）具备从事高校教学、科研等相应岗位所需的知识和能力。 三、招聘岗位及待遇 补充说明： 1、其他相关专业人才应聘可与我校组织人事处联系； 2、引进方式除全职引进外，也可通过柔性引进或项目引进方式实施。 四、福利 五险一金、带薪寒暑假、科研奖励、设施齐备、环境舒适的教师公寓、节日福利、生日礼金、工会福利、员工体检等。 五、招聘程序 （一）报名时间、方式及要求 1、报名时间：年8月1日-年9月30日。 2、报名方式： 方式一：通过电子邮件方式在网上报名（注意：邮件添加的附件不得设置下载期限）。报名邮箱 3、报名要求： （1）报名时请在邮件主题中注明毕业院校、姓名、所学专业、报考岗位、高校人才网（格式为："XX大学+李某某博士+软件管理+报名智能科学与工程学院+高校人才网）；如实填写《云南工商学院应聘登记表》（见附件1）并以附件形式发送至报名邮箱。 （2）报名所需材料 ①年毕业的博士研究生应提交毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》（含个人简历、学习成绩表、身份证等）；其他研究生应提交个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书等； ②报名者获得的社会认证证书、获奖证书等复印件，以及代表性论著等材料； ③岗位要求的其它证明材料。 以上报名所需材料经压缩后以同一邮件的另一附件形式发送至报名邮箱。 （二）资格审查 组织人事处对报名人员的资格条件进行审核，审查合格者将通过电话、电子邮件形式通知前来学校参加考核面试。 （三）考评 1、考评时间 学校根据岗位报名情况，不定期考核，具体以电话、短信或邮件等方式通知。 2、考评方式 通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。 （四）体检 根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员名单。 （五）录用 体检合格后，由人力资源部统一发放录用通知书，并按规定时间到校办理相关录用手续。 六、联系方式及到校方式 （一）联系方式： 云南工商学院组织人事处：（座机）、- 联系人：刘老师 电子邮箱：yngsxyrs. 学校通信 面试地点：力行楼（行政楼）室 （二）到校方式： 自驾车：自昆明沿G56杭瑞高速—哨关大道—嵩昆大道—文汇路—文海路—官军路行驶即可到达云南工商学院； 乘坐班车：北部客运站乘坐至杨林职教园区班车到云南工商学院下车即可。 附件：云南工商学院应聘登记表长按 来源：高校人才网云南公务员、事业单位（含教师）、三支一扶、选调（大学生和在职）、
在职研究生、各种资格证考试、高考志愿、中小学辅导、各种职称论文等！
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