欢迎加入云南省公务员考试群
回复“彩云公考”
29.9拿下23晚省考直播课+6本讲义
1.云南省公务员考试历年报考时间：云南省历年考试时间节点
年
年
年
年
年
公告发布
3月1日
2月26日
2月26日
3月3日
——
注册时间
2月26日—4日
3月12日-17日
3月10日-15日
——
报名时间
3月6日-12日
3月5日—11日
3月18日—23日
3月16日-21日
——
缴费截止
3月14日18:00
3月14日24:00
3月26日24:00
3月24日24:00
——
准考证打印
年4月8日至笔试开考前
年4月4日至笔试开考前
年4月20日至笔试开考前
年4月18日至笔试开考前
——
笔试
4月13日
4月12日
4月25日
4月23日
——
成绩公布时间
5月21日至27日查询，5月30日公布全部合格分数线及其后续通知
5月21日至27日查询，5月30日公布合格分数线及其后续通知
年6月4日至10日查询，6月30日公布合格分数线及其后续通知
6月1日至7日查询，6月15日公布合格分数线及其后续通知
——
面试时间
年7月底以前完成
年7月底以前完成
年9月中旬以前完成
年7月中旬以前完成
——
2.云南省公务员考试历年报名人数对比：云南省公务员考试历年报名人数对比
云南
时间
年
年
年
年
年
总报名人数
招录人数
竞争比
20:1
21:1
17:1
27:1
40：1
17云南省考时间
预计年4月23日
什么是笔试合格分数线？笔试合格分数线是公务员考试局划定的录取最低分数线，低于该分数不予录取，在该分数以上的考生可进入面试。
公安执法勤务类岗位笔试总成绩=（行政职业能力测验成绩×／行政职业能力测验满分分值）×40%+（申论成绩×／申论满分分值）×30%+（公安执法勤务类岗位专业科目成绩×／公安执法勤务类岗位专业科目满分分值）×30%+笔试加分×／（行政职业能力测验满分分值+申论满分分值+公安执法勤务类岗位专业科目满分分值）；
其他岗位笔试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩+笔试加分）×／（行政职业能力测验满分分值+申论满分分值）；
每年的最低合格分数都存在差异，今年考试科目以及总分成绩都有改革，最低合格分数线也会单独公布，小编总结了云南省公务员考试近10年的最低合格分数线供大家做参考！
近10年云南省考笔试合格分数线汇总
年份
分数线
非法检系统岗位：按单位级别分1.省级单位的笔试最低合格分数线为两科总分分。2.监狱、强戒基层单位、州（市）级单位笔试最低合格分数线为两科总分：分。
3.省级直管县（区）级单位、县（区）级单位笔试最低合格分数线为两科总分：分3.乡（镇）级单位：95分
（二）法检系统岗位：全省法检系统的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)分。
（此内容为小编根据15年成绩名单及其职位表综合分析得出，非官方发布，如有纰漏，敬请谅解）
(一)党群部门、政府部门普通公务员岗位1.省级单位(含省级直管的工商、地税、监狱管理及戒毒管理系统)的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)分。2.州市级单位的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)分。3.县(市区)及乡镇(街道)级单位的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)分。(二)法检系统岗位全省法检系统的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)分。(三)选调生岗位选调生岗位的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)分。
一、全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)综合类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分分;基层类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》两个科目总分90分。二、面向优秀村干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合知识》(A卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分85分(含公告规定的加分)。三、面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合知识》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。
1、法院、检察院系统岗位：分。2、非法检系统岗位：分
普通公务员岗位的笔试最低合格分数线为分，法检系统岗位的笔试最低合格分数线为90分
现划定笔试成绩40分为笔试最低控制分数线，最低控制分数线以上及按笔试成绩从高到低排列在该岗位拟招考数2倍范围以内的人员为进入资格复审的人员
按照笔试成绩，相关部门划定45分为笔试最低控制分数线，在此分数线以上均按笔试成绩从高到低排列，在招考岗位拟招考人数两倍范围内的人员可进入资格复审。
省级机关和省监狱、省劳教系统及驻昆明的工商、地税、质监、药监系统普通公务员考试的最低控制线为分；省级法检机关、昆明中院为第一类单位，最低控制分数线分；定向从村干部中录用公务员考试以为最低控制分数线。
昆明市市县两级行政机关（包括省人事厅委托招考的省直单位）非公安岗位的笔试最低控制分数线确定为分，公安岗位的笔试最低控制分数线确定为分。
下半年：省级机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分分，且《行政职业能力倾向测验》不低于55分；市级机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分分，且《行政职业能力倾向测验》不低于50分；三州机关和其他市的县（区）乡机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分95分，且《行政职业能力倾向测验》不低于50分。
笔试成绩是取得面试资格的依据，具体确定面试人员的办法是：各个职位应在笔试最低控制分数线以上，依据考生笔试总分数从高分到低分的顺序，按照面试人数与计划录用数2：1的比例确定进入面试人员。报考人数与计划录用数之比大于30：1的按3：1确定进入面试人员，大于60：1的按4：1确定进入面试人员。进入首轮面试的人员若自行放弃面试导致该职位面试人数与计划录用数不足2：1的，则从报考该职位的考生中，按笔试总分数从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补。
以上合格分数线内容仅供大家参考！
机会永远是留给有准备的人的。机会再多，没有准备好也是徒劳。要想成功上岸，除了要抓住机会，更要做好全方位的准备。建议考生了要多
转载请注明地址:http://www.yunnanxinxibao.com/ynxxbyx/13348.html
