“发改委已作出规定,三年后档案管理将不再收费
在诸多文件中记者看到,对于在昆明市企业工作却没有房产的外地人来说,只要最低学历为中专,且与昆明市的企业签订一年以上固定期限劳动合同,哪怕没有房产,都可以按照相关政策申请落入人才集体户
吴迪表示,当前昆明市引进人才落户服务已可以满足多层次人才的落户需求尤其在落户的学历“门槛”上,已由2000年时的“本科以上”降低到“中专以上”,对高校毕业生来说,在政策层面可以说是零门槛目前昆明引进人才的集体户设置在市人才服务中心,属官渡区菊花派出所管辖中心负责对落户申请人的资格进行审核和资料收集后,由中心人员云南信息报电子送至菊花派出所待市级公安部门审核完毕后便可办理落户
一方面是政策上的低门槛、引进人才各种优惠政策,一方面却是不少毕业生反映“落户难”,这是为什么呢?“向我们提出委托办理人事代理申请的单位并不多,这就是很多外来就业毕业生不能享受这个政策的原因”吴迪说
昆明市引进人才落户政策,最早开始于2008年不过一直以来知道的人并不多,关于“引进人才落户难”的问题也常常被媒体提及,这让许多打算在昆明发展的外地人“望户口兴叹”
在昆明市人才服务中心的相关办理柜台,记者了解到,昆明市人才服务中心受理落户申请的工作时间最多3天工作人员出示了一份申请落户云南信息报大理读本的资料清单,要求的资料有:一份与用人单位签订的1年期正规劳动合同,一份缴纳社保满1年的证明,申请人的毕业证和就业登记证手续十分简单,也不收费
据昆明市人才服务中心相关部门介绍,目前与他们签订了人事代理服务协议的企业不到1000家,与昆明市注册的中小微企业数量相比,这仅仅是凤毛麟角另外,这900多家非公企业与市人才中心办理人事档案托管,到目前落户在集体户口的人口数才2000多人出现这样的情况,是企业不积极?收费很贵?还是限制太多?
买套房子来落户,这是对于大多数外来人员最直接可行的方式可是对于没有房产的外来人员,尤其是一般的工薪阶层,甚至是普通的工人来说,是不是没有办法落户呢?
吴迪强调,企业与中心签订的代理协议是一个框架性协云南信息报电话议,也不限定企业托管人员的数量企业方只需要带着营业执照,一上午不到就能完成整个代理过程,不收取任何费用至于管理费,中心按规定连续几年降低了托管费用,目前每人每年为144元,这些钱全部是市级财政代收”
因为户口不在昆明,很多在昆工作的人遭遇买房限购;或办理准生证时,要奔走于昆明和远方的家;身份证遗失,要回户口所在地办理;出国旅游或公干,要回到户口所在地办理相关手续……一时之间,落户的问题再次被提出来,尤其是对刚刚就业的大学生来说,如何把自己的户口留在昆明,稳稳当当就业,再次变成关注点
说法:人员流动大 企业“怕麻烦”
“为了鼓励人才来昆工作,昆云南信息报电子报明市近年来一直降低落户门槛”昆明市人才服务中心主任吴迪介绍,大中专院校毕业生在昆明市就业且无合法规定住所的,只要用人单位依法与其签订1年以上固定期限劳动合同,并为其不断缴纳各种社会保险费用和住房公积金满1年以上的,便可在专设的人力资源集体户落户
cfp供图
卡壳:签人事代理协议的单位不多
政策:高校毕业生基本“零门槛”
由于非公企业没有人事档案管理权限,因此需要企业与中心签订人事代理协议,才能完成对该毕业生的人事档案管理按照规定,申请人所在的企业必须与昆明市人才服务中心确定了人事代理服务协议,再由企业或者个人携带资料到昆明市人才服务中心申请落户“没有档案,那么人才服云南信息报广告电话务中心就无从考证申请者的人事档案是不是完整和真实,甚至不知道人事档案是不是有违法记录等,无法认定该人才是否符合引进条件,也就无法落户”
那么企业有哪些顾虑呢?记者走访了昆明多家在市工商局注册的非公企业和市属事业单位后发现,绝大多数单位都没有办理委托人事代理业务,人事档案多由单位或个人自行保管,有的单位甚至根本不在意员工的人事档案究竟在哪里“我们单位人员流动比较大,如果实行人事代理后每年每份档案还要支付管理费”昆明一家企业人事部相关工作人员表示,不办理人事代理的原因就是怕麻烦
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