先提前预祝大家都能取得一个满意的成绩
在省考笔试结束后
许多小伙伴都会有一个普遍的疑问
到底要不要提前准备省考面试呢？
图图老湿发现大家不愿意在出成绩前准备面试，普遍都有这两种心态：1、不知道自己笔试成绩究竟如何，担心分数太低，无缘面试；2、觉得出笔试成绩后，复习时间足够。这些小算盘都不可取！面试和笔试一样，也是一场持久战，早点准备才是上上策！省考公告明确4月28日公布笔试成绩，4月下旬发布体测公告，5月上旬发布资格复审公告，紧接着就是面试，备考周期大大压缩，再加上资格复审，复习时间可能有所缩减。而面试内容考察范围广，涉及时政热点需要长期积累。因为直接和考官面对面对话，对大家的语言组织能力、面试仪态上都是不小的挑战。今天图图老湿带大家面试入门，了解一下公务员面试的两种主要形式：云南省公务员面试一般采取结构化面试、无领导小组面试、模拟法庭等多种面试形式，在年云南省考笔试分两类命制，面试形式可能也会出现细微调整，提前了解云南省考面试形式，有备无患，学霸的上岸经验大概也都是：提前准备，有备无患。一、结构化面试结构化面试是啥？结构化面试，也称标准化面试，主要体现在考题标准化、考官标准化、考务标准化、评分标准化。通俗一点讲，就是你与你的竞争对手在同样的面试流程中，面对同一批考官，回答同一套题，考官们用统一的标准为你们评分。年云南公务员面试采用结构化的面试的地州：昆明非法检查系统岗位、玉溪、楚雄、曲靖、临沧、大理、临沧、丽江、怒江、西双版纳、迪庆、德宏等。这是一场一对多的战役，你的主战场示意图如下：省考结构化面试考啥?认知能力的考察包括现象认知类题型、职业认知类题型和自我认知类题型。在省考面试中，现象认知类题目重中之重，职业认知类次之，自我认知的题型融入到观点认知中相互结合。执行能力的考察包括突发事件处理题型、规划事件处理题型。在省考面试中，规划事件处理类几乎是每年考试的必考题型。创新题型的考察主要包括：漫画题、启示联想题、演讲题、选择类题、情景模拟题、串词类题。其中创新题型里漫画题、启示联想题、演讲考察频率较高，而选择类题、情景模拟、串词类题也有所涉及。尤其要注意人际能力的题型考查这几年开始结合创新题型进行考察，同样不容忽视。省考结构化面试命题趋势（1）认知类题目和执行类题目是重点，创新题型考察频率高。认知能力考察中，现象认知类的考察频率最高。为做好全面的备考，考生务必要多